CORPORATE
RESPONSIBILITY

人才培养
TALENT DEVELOPMENT
宝库文化视员工为企业最有价值的资产，高度重视人才的可持续发展和培养。
本着为公司战略、企业文化建设服务的理念，通过帮助员工提升工作绩效和个人能力，推动员工与公司的共同成长。
宝库人才观
秉持“尊重个体价值、开发团队潜能、升华集体心灵”人才工作宗旨，把宝库文化打造成一个海纳百川的组织，在这个组织里，普通的人变成优秀的人，优秀的人变成卓越的人，源源不断的人在这里实现自己的人生梦想。
培养和造就一支赢得市场领先、创造组织优势、引领价值导向、有使命感与责任感的人才队伍，支持战略目标的实现，是宝库文化持续不断的人才追求。
宝库文化从生活、情感、成长环节关爱员工。
宝库人珍视自己内心的梦想和追求，因为有梦想才更加有活力、更加有创造力、更加有超越其他组织和个人的推动力，实现自我境界的升华。
指导思想
尊重人的价值
宝库文化倡导人人是人才。只要认同企业理念，只要具有职业精神和专业素质，只要能创造业绩，都是宝库的人才。 宝库文化倡导企业价值与员工价值的共同成长，随着企业的发展，员工也获得与自身付出相适应的报酬与岗位，实现价值认可。 要让员工因有宝库文化的工作经历而产生华润品牌效应，拥有更高的市场价值。
开发人的潜能
宝库文化把人才发展置于战略高度，不断给员工提供学习的机会、工作的机会、挑战自我的机会，这是宝库对人才最大的尊重。 宝库文化努力优化人才选拔、培养、使用、保留机制，强调业绩导向使用人，科学评价选拔人，全方位多层次培养人，充分挖掘人的潜能，做到人尽其才。
升华人的心灵
遵循“输出中国文化的影响力”的宝库文化愿景，作为中国文化产业创新服务运营商，一切以人为本，尊重人文精神，改善人们的生活方式。宝库文化所有业务活动皆为人们生活得更好而存在。这是宝库人工作、生活、成长的意义，也是宝库人高层次的精神追求。
宝库文化通过文化培训、价值观塑造、机制激励、工作历练等方式，营造一种催人奋进、促人成长的氛围，激发员工的事业心、责任感、使命感，引领员工探索工作、生命的意义，致力于更高层次的精神升华，实现超越个人利益之上的追求。
人才管理
人才管理从战略和组织发展需求出发，围绕宝库人才队伍建设，针对不同人才群体形成差异化的管理系统，构成人才标准、规划、选拔、培养、使用和保留的管理闭环。
宝库文化推动关键岗位员工进行多岗位、跨职能、跨行业历练，不断优化人与岗位、人与团队、人与组织的匹配度，完善人才队伍的结构和水平，保持组织的激情与活力。
公益事业
PUBLIC WELFARE UNDERTAKINGS
乐善好施，是中华民族的传统美德；扶危助困，是社会各界的共同责任。企业在发展中，只有自觉承担社会责任，才能实现经济与社会效益的双赢，成就百年基业。
宝库文化作为中国文化产业的创新服务运营商，自集团创立以来，就矢志奉行企业公民理念，坚持实践文化公益事业，业务内容围绕提供精品文化体验和消费为满足人们的文化梦想，并积极承担社会责任，尽己所能投身到教育、环保、文化等各项社会公益活动之中，为促进社会和谐进步、共赢发展做出不懈的探索和努力。
可持续发展
SUSTAINABLE DEVELOPMENT
宝库文化坚持可持续发展理念，以遵循宝库文化为指导思想，执行宝库社会责任使命、目标与理念。
诚信合规是宝库文化企业文化中不可忽视的价值观，引领着宝库文化社会责任践行的方向。
宝库社会责任使命
输出中国文化的影响力，携手共创丰满精神家园。
宝库社会责任目标
追求卓越发展，努力成为“投资者信任、员工热爱、社会尊重、大众称道”的优秀企业典范，宝库文化的目标是拥有国际竞争力的世界一流企业，达成超越商业之上的文化理想追求。
宝库客户责任理念
悉心维护客户和消费者的权益，严守商业道德，开展公平竞争，努力提供更为优质、更为环保、更为人性化的产品和服务，不断超越用户的期望，精诚和客户合作，为客户创造价值，与客户共同成长。
宝库环境责任理念
不以牺牲环境为代价谋求企业发展，不以牺牲环境的长远利益换取企业的短期效益；不以牺牲公民的健康和生命谋取没有良心利润，不以损毁品牌为代价谋求企业短暂辉煌。
宝库公共责任理念
胸怀感恩之心，尽心回馈社会。